日期：2021-12-10
人生，就是不停地告別，再不停地相遇
曾經的你，告別了什么呢？
是告別了曾經奮斗過的公司？
還是告別了單純美好的學生時代？
幸運的是，有一份相遇
在普博等待著我們
有你的故事，從此刻開始……
在鵬城暖冬的微風中，普博11月新員工入職培訓緊鑼密鼓地開始啦！
根據閻總的建議，本次培訓相對以往的方式進行了全新升級。升級后，人力資源部先將培訓課程大綱發至新員工入職培訓群，向所有參訓人員征求意見，根據大家提出的實際需求來調整培訓內容。
本次培訓新增了公司宿舍、人才房等福利介紹、員工素質教育等模塊內容，整體流程貫穿了“開場破冰”、“企業文化宣導”、“規章介紹”和“知識分享”等主題環節。
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開場破冰
本次培訓由人力資源部劉總致歡迎詞，她生動講述了一個新娘子對于“老鼠吃大米”前后不同態度的小故事，說明了主人翁意識的重要性，也點燃了現場的輕松氛圍。
為了讓大家更好地熟悉對方，在授課開始前，還增加了自我介紹的環節。大家你一言我一語，漸漸拉近了彼此的距離，課堂氣氛也變得鮮活起來。
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企業文化宣導
在普博人專題培訓中，羅經理從公司創建歷程，到創始人對于普博“因愛而生”的深刻理解，再到公司在疫情中表現出的責任與擔當，他一一娓娓道來，深刻詮釋了公司所倡導的普博人特征——情懷、嚴謹、奮斗、責任、擔當。
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規章介紹
“入職培訓不僅能讓大家更快的融入公司，熟悉自己的崗位，更能讓剛入職的萌新們明晰自己今后的職業規劃和發展路徑，并提升自己的工作效率。”人力資源部羅贊經理道出了入職培訓的意義，并介紹了公司概況、發展歷程等內容，包括考勤、休假、出差、報銷等制度流程，生活指引等與大家工作生活息息相關的詳細內容。
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知識分享
第三類醫療器械是需要采取特別措施，嚴格控制管理以保證其安全、有效的醫療器械。普博目前上市的絕大部分產品都屬于三類醫療器械，因此需要大家掌握更專業的知識和技能，以保證產品的品質與合規性。法規部劉康分享了醫療器械的定義和分類，并介紹了醫療器械上市的基本流程和涉及的相關法規。
未來，人力資源部會繼續收集大家關于培訓的各項建議，并及時進行改善和調整，不斷地優化培訓的流程和內容，努力將培訓的作用落到實處。
