日期：2021-10-28
人常說(shuō)，生活要有儀式感。
這不，普博的儀式感又雙叒叕來(lái)啦。
九九重陽(yáng)那天，普博除了舉辦2021急危重癥行業(yè)高峰論壇之外，又馬不停蹄地舉行了2021時(shí)薪制員工技能集訓(xùn)啟動(dòng)儀式。
集訓(xùn)伊始，由人力資源部經(jīng)理羅贊主持發(fā)言。他指出，此次集訓(xùn)的目的不僅是為了提升大家的崗位技能和綜合素質(zhì)，也為其在后續(xù)質(zhì)量管理及供應(yīng)鏈中心的技能認(rèn)定中奠定基礎(chǔ)，并且借此機(jī)會(huì)加深交流，讓大家更熟悉自己的崗位、部門和同事，從而進(jìn)一步提高工作效率。
“以智能制造為主導(dǎo)的工業(yè)4.0，其關(guān)鍵是智慧的工人，智慧的操作，智慧的管理者。而智慧的來(lái)源，是學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。”質(zhì)量管理中心蘇路海表示，2021年我司已經(jīng)在效率改善、質(zhì)量嚴(yán)格要求等方面做出了一定的改善。
而今后，公司質(zhì)量管理中心將會(huì)對(duì)制程管理IPQC，以及大家操作的SOP合規(guī)性和質(zhì)量檢驗(yàn)的執(zhí)行程度上施以更嚴(yán)格的要求，那么技能的培訓(xùn)就顯得尤為重要。因此，他希望通過(guò)這次集訓(xùn)，能讓大家成為真正智慧的、優(yōu)秀的操作者，也為自己和公司更好的明天打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
人力資源部劉炎用親身經(jīng)歷為大家講述了兩個(gè)小故事，她表示，無(wú)論是故事里的主人公還是在座的各位，任何人的成長(zhǎng)與收獲并非一蹴而就，而是要靠不斷地付出與學(xué)習(xí)。無(wú)論是工作還是生活，與其應(yīng)付了事，不如投入其中、全力以赴。同時(shí)，她希望大家能借此機(jī)會(huì)，好好地融入其中，參與互動(dòng)和交流，收獲更好的自己。
儀式結(jié)束后，由供應(yīng)鏈管理中心蔣善明打響了集訓(xùn)的第一槍——《6S現(xiàn)場(chǎng)管理方法與技巧》。他指出，“6S”是現(xiàn)代工廠行之有效的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理理念和方法，其精髓在于人的規(guī)范化，事的流程化，物的規(guī)格化。而通過(guò)相關(guān)技能培訓(xùn)，能進(jìn)一步改變大家的思維方式和行動(dòng)品質(zhì)，強(qiáng)化規(guī)范和流程運(yùn)作，從而提高公司的管理水平和產(chǎn)品的品質(zhì)。
